採用の「伝わり方」を、
どう仕事にしてきたか。

01 / 向茂組との公開済み関連活動・建設業の採用広報

会社案内・採用サイト・SNS動画を、つなげる。

課題

現場の魅力を、仕事や働く人への理解と、会社を知る入口につなげたい。

行ったこと

学生が企画から関わり、企業が伝えたいことと学生が知りたいことを整理。取材・撮影を通して採用広報を制作・発信。

制作したもの

会社案内、リクルートサイト、SNS動画。

企業での使い方

会社案内を説明会や学校訪問に、採用サイトを応募前の情報確認に、SNS動画を仕事を知る入口に。それぞれが同じ仕事の姿を伝えるよう活用できます。

確認できる結果

制作・発信の取り組みを実施。会社見学は従来の紹介時点で実施予定とされており、参加・応募・採用の増加は確認していません。

公表済みの関連活動は、tugumiの記録でも確認できます。

2025年11月27日の記事では、学生と企業が採用広報を共につくる過程を紹介しています。

02 / 公開制作物

学生が訪ね、仕事の魅力を動画にする。

各作品の尺・制作条件・価格は、現在の単品商品や6か月の完成例と異なります。ご希望の完成物に合わせてご相談ください。

03 / 製造業

現場の体験と、情報の初見確認を分けて見る。

ほかの公開制作物

公式ページで確認できる動画作品。

びわ湖花街道・安心アシストの動画も、tugumi公式の制作事例ページで紹介しています。作品の制作・公開記録としてご覧ください。

これまでの制作・活動事例です。現行のVOICE・MEET・Real Viewとは、契約内容・料金を区別しています。

04 / 物流業・採用情報改善

学生の意見を、求人ナビサイトの情報へ。

課題

仕事を知る入口から、応募を考えるための情報を整える。

行ったこと

滋賀県内の物流企業で、学生の意見や反応を採用情報に反映。

改善したもの

求人ナビサイトの採用情報。

企業での使い方

求人情報の内容を見直す際に、企業の説明だけでは残る疑問を補うための参考に。

掲載している結果

学生の意見を求人情報に反映。効果を検証できる比較データは確認できていません。

閲覧・応募の比較データがそろっていないため、効果の倍率は掲載していません。応募・採用の成果を保証するものではありません。