企業が言いたいことだけでつくらない
企業から伝えたいことを聞いた上で、学生が実際に何に興味を持つのかも見ます。
SHIGA OSHIGOTO CHANNEL
知らなかった仕事を、 若者の目から。
滋賀には、名前を知られていなくても、地域の暮らしや産業を支えている仕事がたくさんあります。
学生・若者が実際に会社へ行き、見て、聞いて、感じたことから伝えます。
01 / ABOUT
NOT JUST COMPANY PR
企業が言いたいことだけで、 動画をつくらない。
会社紹介の動画をつくるとき、企業側から「これを伝えたい」と考えるのは自然なことです。
でも、初めてその会社を知る学生には、別のところが気になることがあります。
「なんで？」「へぇ。」「知らなかった。」「それ、おもしろい。」
しがおしごとチャンネルでは、そうした若者の反応を入口にして、滋賀の仕事を伝えます。
会社が「見せたいもの」だけではなく、
若者が「気になったもの」から伝える。
02 / YOUNG VIEWPOINT
THREE PRINCIPLES
若者の目から伝える、 3つの考え方。
学生をナレーター役として使うのではなく、まず本人が会社を知る。その過程そのものを大切にしています。
学生が実際に会社や仕事を知る
資料を読んで紹介するのではなく、現場へ行き、仕事を見て、人の話を聞きます。
若者が気になったところから伝える
学生が「初めて知った」「そこが面白い」と感じたところを、伝える入口にします。
03 / VISIT → KNOW → TELL
HOW A VIDEO BEGINS
撮る前に、 まず知る。
動画制作から始まるのではありません。学生が企業を訪れ、実際の仕事や人に触れるところから始まります。
なんで？
へぇ。
知らなかった。
それ、おもしろい。
04 / WHAT WE WANT TO LEAVE
MORE THAN A FEED
流れて消える動画ではなく、 滋賀の仕事の記録へ。
SNSやYouTubeでは、動画は次々と流れていきます。でも、学生が実際に会社を訪ね、仕事を知った記録は、それだけで終わらせたくありません。
会社名や業界だけでは見えない、「滋賀にこんな仕事がある」という記録を少しずつ残していきたいと考えています。
COMPANYどんな会社があるのか
WORKどんな仕事があるのか
PEOPLEどんな人が働いているのか
YOUNG VIEW学生は何に反応したのか
将来的には、動画・記事・企業情報をつないだ「滋賀の仕事アーカイブ」として育てていくことを目指しています。
05 / HOW IT CONNECTS
RE-BIRTH / TUGUMI / MEDIA
動画だけではなく、 その前後に関係がある。
しがおしごとチャンネルだけが独立して企業PRを制作しているわけではありません。Re-birthとtugumiの関係の中にあるメディアです。
Re-birth
企業との窓口。学生・若者との関わりを、採用・定着・組織づくりへつなぐ。
Re-birthについて →就活room tugumi
学生・若者との日常的な関係がある場所。案件のためだけではない関係が続いている。
tugumiを見る →しがおしごとチャンネル
滋賀の知られていない仕事を、学生・若者が実際に知った視点から伝える。
YouTubeを見る →06 / FOR COMPANIES
WANT TO BE VISITED?
学生に、 一度会社を見てもらう。
「若者に会社を知ってほしい。でも、何を発信したらいいか分からない」という企業には、「学生が訪ねる、しがの会社」という入口があります。
学生が会社を訪問し、仕事や社員について知り、ショート動画で発信。その後、学生の第一印象や気づきを企業へ返します。
学生が訪ねる、しがの会社を見る →07 / FOR STUDENTS & YOUNG PEOPLE
DISCOVER SHIGA
知らなかった会社を知ると、 仕事の見え方が少し変わる。
有名な会社だけが、仕事の選択肢ではありません。普段名前を見ることのない会社にも、自分の暮らしにつながる仕事や、初めて知る技術があります。
就職先を決めるためだけではなく、まず「こんな仕事もあるんだ」と知る。その入口になるチャンネルを目指しています。
FOR SHIGA COMPANIES
あなたの会社の「あたりまえ」を、 学生に見てもらいませんか。
何を発信すればいいか決まっていなくても大丈夫です。学生が実際に会社を知るところから始めます。