学生の「知りたい」と、
企業の「伝えたい」のあいだに。

「伝えた」と
「伝わった」は、違う。

滋賀の中小企業の、新卒採用・採用広報を支える。学生との対話を基に、採用サイト・求人ページの改善、会社案内・動画制作、企業向けインターンシップ・仕事体験の企画まで。採用の伝わり方を確かめ、使える形に整えます。

無料PRE-CHECKはAI+Re-birthの一次確認。学生評価でも、Real Viewの無料版でもありません。

学生たちがパソコンを囲み、採用発信について話し合うRe-birthの活動風景
学生と、採用発信を考える。Re-birthの実際の活動から。

こんなことを、Re-birthに相談できます。

いまの悩みから、相談先を選ぶ。

課題から選ぶための案内です。無料確認を受けずに、制作や有料サービスを直接相談できます。

企業の悩みから選ぶ、3つの入口

確かめたい。つくりたい。任せたい。

必要な支援と受け取るものを、いまの課題から。固定された利用順序はありません。

採用情報の伝わり方を、確かめる。

企業が伝えたいことと、学生・若者に伝わったこと。その違いと、次に整える情報を明らかにします。

VOICE・MEET・Real Viewは同格の独立したサービスです。利用順序はありません。学生・若者全体を代表する評価や、企業そのものの採点ではありません。

改善後も必要に応じて同じ観点から再び確認します。参加者・時期・確認条件の違いを併記し、少人数の結果から採用効果を断定しません。再観測の対象・時期・費用は事前に相談します。

レポートの見本を見る →通常価格・モデル価格を見る ↓

学生に伝わる採用広報を、形にする。

支援すること
学生の視点を取り入れた企画・取材構成から、原稿・デザイン・制作まで。
受け取るもの
採用サイト・求人ページ、会社案内、SNS動画・PR動画。説明会や仕事体験の資料づくりも相談できます。

単品の制作から直接ご相談いただけます。6か月の制作・整備は、社外採用室のA〜Dの完成例をご覧ください。

制作見本を開く ↓制作・整備A〜Dの内容を見る →制作・整備を相談する →

社外採用室で、つくる・届けるを支える。

採用広報運用・母集団形成支援

発信、学生との接点づくり、見学・説明会への導線、効果測定と改善を支援します。

運用支援の内容を見る →

どちらか一方からでも、組み合わせてもご相談いただけます。運用の回数・範囲は契約前に合意し、応募者数・採用人数は保証しません。

2事業の料金目安を見る ↓運用・母集団形成を相談する →

何が完成するか

採用活動で、実際に使える形に。

PDFで、レポート・仕事体験の運営資料・採用広報原稿をご覧いただけます。実際の支援事例は、下の「企業との取り組み・実績」でご紹介します。

採用サイト・会社案内・動画などの構成見本も見る
納品イメージ|架空企業「みらい工務店」
RECRUITまちをつくる。
自分の仕事が見える。
仕事を知る育ち方を知る見学・応募
採用サイト・求人ページの画面構成例。実際の納品実績ではありません。

採用サイト・求人ページ

仕事・働く人・育ち方・応募方法を、読めるWebページに。

見本を開く →
納品イメージ|架空企業「みらい工務店」会社と、仕事と、
そこで働く人。
01|会社を知る地域で担う役割・事業紹介
02|働く姿を知る一日の流れ・入社後の育ち方
会社案内の誌面構成例。実際の納品実績ではありません。

会社案内

説明会や学校訪問で、会社と仕事を伝える資料に。

見本を開く →
納品イメージ|架空企業「みらい工務店」
字幕・画面構成のイメージ最初の一歩は、
先輩と一緒に。
SNS 約30秒PR 約3分
完成動画の画面構成例。再生動画・実際の納品実績ではありません。

SNS動画・PR動画

短い接点から仕事理解につなげる、映像の企画と制作。

動画の画面構成見本を開く →
Real View|既存レポートの紹介伝えたことと、
伝わったこと。
  1. 学生の初見反応
  2. 認識のGAP
  3. 改善の優先順位

Real Viewレポート

学生の反応と、先に整える情報をまとめたレポート。既存の見本と事例を確認できます。

レポート見本を開く →

「みらい工務店」は架空企業です。採用サイト・会社案内・動画の構成を示す説明用の見本で、顧客の納品実績ではありません。動画の見本は静止画面構成で、再生動画ではありません。

説明会・仕事体験も含む、制作・整備A〜Dを見る →制作の料金・見積り条件を見る ↓

企業との取り組み・実績

学生の視点を、企業の仕事に生かす。

建設業の採用広報制作で現場を撮影する活動風景
既存の撮影活動。顧客の完成制作物ではありません。

建設業|会社案内・採用サイト・SNS動画

課題
現場の魅力を伝え、見学につながる入口をつくる。
実施
学生が企画から参加し、企業と学生の知りたい情報を整理。
制作したもの
会社案内・リクルートサイト・SNS動画。
確認できたこと
制作・発信の取り組みを実施。見学参加や採用の成果は未掲載です。

会社見学は今後の実施予定として紹介している取り組みです。見学参加・採用の成果は含みません。

取り組みを詳しく読む →
製造現場で作業の説明を聞く参加者
過去の訪問・仕事体験の活動写真。

製造業|初見の反応から改善点を整理

課題
仕事への興味を、応募前の安心につなげる情報が必要。
実施
学生3名の初見反応と対話メモを整理。
返したもの
働く人・育ち方・見学案内に補う情報と改善提案。
確認できたこと
応募判断の前に残る疑問を整理。改善後の応募増は確認していません。

過去の診断例です。写真は関連活動であり、診断中の写真ではありません。現在のReal Viewは10名前後を基本とし、改善後の応募増を示す事例ではありません。

見えた課題と改善提案を読む →

実例|物流業 · 採用情報改善

学生の声を採用情報に反映。閲覧数は約4倍、応募数は約2倍へ。

課題
仕事を知る入口から、応募を考えるための情報を整える。
実施
滋賀県内の物流企業で、学生の意見や反応を採用情報に反映。
改善したもの
求人ナビサイトの採用情報。
確認結果
改善後の閲覧数は従来の約4倍、応募数は約2倍。比較条件と因果関係には下記の限界があります。

※数値は、当該企業における採用情報の改善前後の実績です。比較期間・元の閲覧数・応募数は確認できていないため、掲載していません。改善との因果関係は断定できません。初見診断単体の成果を示すものではありません。採用成果には時期や募集条件など複数の要因が影響するため、同様の成果を保証するものではありません。

物流業の取り組みを詳しく見る →

メディア掲載・講演実績を見る →

Re-birthならではの強み

調査の日だけではない。
学生との、日々の接点があります。

tugumiのテーブルを囲んで話す参加者
tugumiでの日常の交流。写真は既存の活動風景です。

2018年から続く就活room tugumi。学生が集まり、話し、知らなかった人や仕事に出会う場所です。

日々の対話で知る、学生の疑問や関心。それを企業への問いと、採用情報の伝え方に生かします。

Re-birthが企画・進行・分析・編集を担い、学生の気づきを企業が使える成果物と改善へつなげます。

学生の自由な発言を尊重します。学生は企業を採点するためだけの存在ではなく、参加者の反応を若者全体の意見とは扱いません。

Re-birthとtugumiについて →
茶畑で地域の人とお茶摘みを体験する参加者
地域の仕事に触れ、知らなかった暮らしを知る。
料理をつくり食卓を囲むtugumiの参加者
料理をつくり、食卓を囲む。日常の交流も大切に。
JOURNAL|日々の視点を読む

JOURNAL

Re-birthは、
こんなことを考えています。

採用のこと、学生のこと、企業と地域のこと。
日々の対話から生まれる視点を、ここから。

製造業の採用で応募が来ない?製品名を出せない会社の「仕事の伝え方」製造業で求人を出しても応募が集まらない。製品名や納入先を公開できない中小メーカーは、仕事内容をどう伝えるべきか。滋賀で聞いてきた企業と学生の声をもとに、採用ページの5つの見直し方とReal View Manufacturingを紹介します。記事を読む → 「働きたくない」。その理由を、採用する側はどこまで聞けているか。障害福祉の仕事体験で生まれた、学生たちの率直な問い。 「働きたくない」 障害福祉の事業所で仕事を体験した学生の一人が、振り返りの中でそう話しました。 実は、その学生は仕事への印象が変わったことも話していました。 以前に見た福祉施設とは雰囲気が違ったこと。想像していたよりも若い職員が多かったこと。利用者さんにも職記事を読む → 「未経験歓迎」で終わらせない。入社後3か月の伝え方採用のすれ違いノート|第2回 「未経験歓迎です」。その言葉の先に、どんな仕事の始まり方が待っているでしょうか。 初めてその仕事を知る人にとって、気になるのは「経験がなくても応募できるか」だけではないはずです。初日は何をするのか。誰に教えてもらうのか。分からないとき、どうすればいいのか。 前回は、求人票を見直す5つの質記事を読む →

JOURNALの記事一覧を見る →

自社の採用情報は、学生が会社を理解するための情報がそろっていますか。
無料PRE-CHECKで5つの観点から情報の整備状況を確認し、2〜3営業日を目安に返却します。AIによる一次確認をRe-birthが確認して返却します。学生による評価ではありません。

自社の採用情報を無料PRE-CHECKで確認する →

OUR PROMISE|私たちの約束

御社の採用を良くする仕事を、私たちに任せてください。

企業に届ける価値を、若者の暮らしと新しい経験へつなげます。

企業 × Re-birth × tugumi × 学生

共育の循環

全事業・取り組みの収益から、経費・事業運営費を除いた収益の大部分を、tugumiの活動と学生支援に充てています。

共育の循環。1 企業からのご依頼、2 企業の課題解決・価値提供、3 収益をtugumiへ還元、4 学生の暮らしと活動を支援、5 新しい経験と出会い。経験や気づきが次の企業支援に生きる。
循環図を大きく見る(別タブ) ↗

イラストの循環図を大きく見る ↗

5つのつながりを、文章で読む
  1. 企業からのご依頼

    Re-birthのさまざまな事業・取り組みを通じて、企業の課題や想いに応えます。

  2. 企業の課題解決・価値提供

    採用改善や採用広報を中心に、企業ごとの課題に応じた支援や成果物を届けます。

  3. 収益をtugumiへ還元

    Re-birthの全事業・取り組みの収益から、必要な経費や事業運営費を除いた収益の大部分を、就活room tugumiの活動と学生支援に充てています。

  4. 学生の暮らしと活動を支援

    • 安心して過ごせる居場所
    • 食料・昼食の支援
    • 交通費・移動の支援
    • 必要に応じた宿泊費
    • フィールドワークの参加費
    • イベントや日々の活動に必要な費用への支援
  5. 新しい経験と出会い

    仕事体験や交流を通して学生の世界が広がり、そこで生まれた経験や気づきが次の企業支援にも生きていく。

⑤から①へ。学生の経験や気づきが、次の企業支援にも生きていきます。

企業と若者が、共に学び、共に育つ。
それがRe-birthの考える「共育」です。

料金目安

必要な支援と、費用を確認する。

掲載価格はすべて税別です。実施範囲・納品物・費用を確認してから、ご契約へ進みます。

MODEL COMPANY

学生と確かめる、3つの方法と比較版。

VOICE・MEET・Real Viewは同格で、利用順序はありません。サービス改善と匿名事例づくりにご協力いただく場合は、モデル企業価格をご案内します。

通常価格とモデル企業価格を併記しています。掲載価格は、いずれも1社・1回の実施分(税別)です。比較付きReal Viewは、依頼企業1社に加え、比較対象を最大2社含みます。モデル企業価格の適用条件を見る ↓

対話から知る

Real View VOICE

確かめること
対話を通じた認識の違いと理由
返るもの
対話前後の変化、認識の違いと理由、残った問い

通常価格200,000円(税別)

モデル企業価格80,000円(税別)
実施範囲・準備を見る →

体験から知る

Real View MEET

確かめること
仕事体験の前後で変わる印象
返るもの
体験前後の印象、変わった理由、採用広報に使える気づき

通常価格180,000円(税別)

モデル企業価格120,000円(税別)
実施範囲・準備を見る →

発信から知る

Real View

確かめること
公開採用情報の初見の伝わり方
返るもの
GAP分析、学生コメント、改善優先順位、レポート・報告

通常価格200,000円(税別)

モデル企業価格150,000円(税別)
実施範囲・準備を見る →

自社+比較対象2社まで

比較付きReal View

確かめること
自社と比較対象の伝わり方の違い
返るもの
Real Viewの内容に加え、他社との見え方の違い

通常価格300,000円(税別)

モデル企業価格250,000円(税別)
実施範囲・準備を見る →
モデル企業価格の適用条件を確認する

Real Viewシリーズの改善・事例整備にご協力いただける企業を、モデル企業として募集しています。Re-birthと企業が、一緒にサービスを育てるための制度です。

  • 企業名は公開しません。実施結果の一部や学生・若者の反応を匿名化して活用します。
  • 事例の利用先は、Re-birthのSNS、Webサイト、営業・サービス紹介資料、結果レポート等です。
  • 企業・個人が特定される情報、個人情報、企業秘密、未公開情報は使用しません。
  • 公開・掲載する内容は、事前に対象企業へ確認したうえで使用します。
  • サービス改善のため、実施後のフィードバックにご協力をお願いします。

これらにご協力いただける企業に、モデル企業価格を適用します。実施内容・日程・対象媒体等は、ご相談時に確認します。

モデル企業について相談する →

社外採用室

つくる支援と、届ける支援。

単独でも、組み合わせても相談できます。PRE-CHECK・VOICE・MEET・Real Viewの先行利用は必須ではありません。

採用広報制作・整備

月額10万円 × 6か月総額60万円(税別)

学生の視点を取り入れ、採用活動で使える成果物と活用の準備を整えます。

  • A|PR動画約3分1本+SNS動画約30秒3本
  • B|会社案内PDF6ページ程度+Q&A集
  • C|説明会構成・台本+合説応対マニュアル等
  • D|半日程度の仕事体験設計+受入れ資料等

A〜Dはそれぞれの完成例です。全部を60万円で制作するセットではありません。制作範囲・日程・確認や修正回数は契約前に合意します。

A〜Dの成果物・別途見積りを見る →

採用広報運用・母集団形成支援

モニター価格月額8万円 × 6か月総額48万円(税別)

採用情報の発信、学生との接点づくり、反応の計測と改善を支援します。

  • 発信内容と見学・説明会への導線を整備
  • 利用できる媒体や協力先への働きかけ
  • 閲覧・クリック・申込・参加・応募を分けて報告

実施内容・原価・配信経路の検証へのご協力が条件です。回数・範囲は契約前に合意し、未確保の配信経路や応募・採用人数は保証しません。事例公開の範囲と事前確認方法は別途合意します。

運用仕様案・モニター条件を見る →
製造現場で仕事の説明を聞く参加者
企業を訪ね、実際の仕事を知る。
ここで生まれた気づきを、採用情報や受入れ手順の改善につなげます。
写真は既存の活動です。新プランの導入実績ではありません。

新規サイト制作・改修、印刷、学生の説明会当日登壇、追加制作、有料広告、当日運営などは別途見積りです。詳細は各事業の提供範囲をご確認ください。

従来の別仕様プラン・契約条件を見る →

単品の制作・整備

採用サイト・求人ページ
個別見積り。新規制作・改修、公開先・更新方法などを確認します。
会社案内
個別見積り。ページ数・納品形式を確認します。印刷費・特殊加工等は別途見積りです。
SNS動画/PR動画
SNS約30秒:10万円/PR約3分:30万円。制作範囲・条件を見る →

制作開始・納品時期、確認・修正回数、撮影・取材の範囲、利用範囲は契約前に確認します。既存契約の料金・納品義務は変更しません。

従来の別仕様プラン・契約条件を見る →

Real Viewシリーズのサービス案内PDFを開く →

ご相談の前に

新卒採用・採用広報の、よくあるご相談。

滋賀県で、新卒採用の広報や発信を依頼できますか?

はい。滋賀県大津市のRe-birthが、中小企業の新卒採用に向けた採用広報の制作・整備と発信・改善を支援します。就活room tugumiでの日常の対話を生かし、企業が伝えたいことと学生が知りたいことを整理します。社外採用室の成果物・費用を見る →

採用サイトを直すには、何から始めればよいですか?

情報がそろっているかを確認するなら無料AI PRE-CHECK、実際の学生への伝わり方を確かめるならReal Viewをご利用いただけます。改修したい内容が決まっている場合は、直接制作をご相談いただけます。採用サイトの新規制作・改修は個別見積りで、社外採用室の標準料金には自動的に含まれません。制作・整備の範囲を見る →

企業向けのインターンシップ・仕事体験も企画できますか?

仕事の理解につながる体験プログラム、受入れ・進行マニュアル、振り返りシート、社員向け資料を整えます。学生参加を伴う試行や当日運営の範囲は契約前に確認します。企業向けインターン・仕事体験の内容と料金を見る →

学生の意見を集めれば、採用人数は増えますか?

採用人数の増加を保証するものではありません。学生の反応や疑問を具体的に捉え、先に改善する内容を判断するために活用します。採用成果は募集条件や時期など複数の要因に左右されます。

CONTACT

採用のこと、まずはご相談から。

採用情報を見直したい。会社案内をつくりたい。情報発信について相談したい。

いまの状況を伺いながら、必要な方法をご一緒に考えます。

Real View説明画像

上下左右にスクロールして読めます。

企業は若手の活躍、研修制度、社員同士の近さを発信。学生には長く働けない環境、研修後の現場、コミュニティに入れるかへの疑問として受け取られる場合がある。Real Viewはそのあいだを可視化する。